Ведущий специалист группы кадров

Участвовать в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Вести установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Участвовать в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных комиссий, оформлении их решений. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала Правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Готовить материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Контролировать обеспечение социальных гарантий работникам в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Своевременно предоставлять установленную информацию в органы занятости населения. Осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников, ведение журналов по воинскому учёту, составление отчетности по ВК.