Менеджер по персоналу

Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Отвечает за подготовку кадровых приказов. Ведет оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет личные дела и личные карточки сотрудников учреждения. Ведет оформление и прекращение трудовых договоров. Составляет и корректирует график отпусков сотрудников учреждения. Отвечает за кадровую работу с территориальным фондом пенсионного страхования, оформлять пенсионные дела. Ведет учет и оформление дисциплинарных наказаний.